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수습기간계약서
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| 기간제 근로자는 일용직, 임시직, 촉탁직 등 일정한 기간을 정한 근로계약에 의하여 근로하고 있는 근로자를 지칭하는 말로, 보통 정규직에 대한 상대개념으로 수습직원이라고 불린다. 수습근로계약은... |
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비정규직계약서
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| 비정규직 근로자가 사용자에게 노동력을 제공하며 사용자는 그 대금을 지급하기로 한 내용을 담은 계약 문서. 비정규직은 상시 근로자 즉, 정규직 근로자가 아닌 기간제 근로자, 단기 계약 근로자, 파견... |
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상용근로자
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| 하루하루 일자리를 구하지 않고 안정적으로 고용되어 있는 근로자. 계약기간이 1년 이상이면 상용근로자로 구분한다. ‘상용직 근로자’라고도 한다. 즉, 상용근로자(regular employee)는 임금을 받고 일하는... |
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고용가능성
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| 또한 1980~1990년대에는 기업들의 구조적 다운사이징 환경 하에 비정규직 근로자가 정규직으로 전환될 가능성을 의미하는 말로 사용되었는데, 기업이 평생고용을 포기하고 필수적 인재만을 유지하고자 시도함에... |
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경제활동인구
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| 임금근로자에는 일용근로자(고용계약기간 1개월 미만), 임시근로자(1개월 이상~1년 미만), 상용근로자(1년 이상 또는 정규직)가 있다. 그러나 취업 능력과 취업할 의사가 있어도 현실적으로 취업이... |
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인턴고용약정서
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| 기간제 근로 중 일반적으로 그 기간이 짧은 자를 보통 정규직에 대한 상대개념으로 임시직 또는 인턴이라고 말하며, 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서... |
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임시직원채용규정
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| [서식 목차] 1. 목적 2. 정의 3. 준수의무 4. 채용 5. 해고 6. 취업직종 7. 채용 결격자 8. 보수 9. 정규직원으로의 채용 10. 채용권자 11. 채용기간 12. 구비서류 13. 임금 14. 보수 15. 출근확인 및 임금지급 16. 해고 |
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근로조건계약서
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| 회사가 정규직 인력을 채용 시 근로자는 근로계약을 통해 일한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 받고, 노무를 제공한다. 이를 약정한 문서가 근로 조건 계약서이다. 이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해... |
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학원 급여명세서
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| • 고용보험은 정규직, 일용직 상관없이 모두 의무적으로 가입되어 있어야 한다. • 지급받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험 등 공제 금액을 모두 기재한다. |
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비정규직보호법
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| 2007년, 비정규직 근로자의 근로 조건 개선을 위하여 시행한 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」을 가리키는 용어. [요약] 비정규직보호법은 2007년에... |
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