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고용형태공시제
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| 해 정규직 채용을 독려하기 위한 것으로 2014년 처음 시행됐다. 2015년 6월30일 고용부 발표에 따르면 올해 고용형태 공시제에는 대상기업 3240곳 중 3233곳이 참여했다. 총 근로자 459만3000명 가운데... |
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단시간근로자
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| 단시간 노동자는 통상노동자(full-time노동자)에 대비되는 개념으로 정규직, 계약직, 일용직 등의 고용형태와는 무관하며, 1주에 노동을 하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상 노동자에 비해 짧은 노동자를... |
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88만원세대
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| 정규직 일자리를 찾지 못하고 비정규직 노동자가 될 것이라는 비관적인 전망에 등장하는 현재의 10대와 20대에 해당하는 세대. 88만원은 20대의 95%가 비정규직 노동자가 될 것이라는 예측 아래... |
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기간제법
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| 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자는 취지의 법으로 정식명칭은`기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률"이다. 하지만 기간제법은 오히려 기간을 제한함으로써 근로자들의 고용은... |
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청년고용증대세제
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| 청년 정규직 근로자를 전년보다 늘린 기업에 1인당 500만원(대기업·공공기관은 250만원)의 세금(법인세)을 줄여주는 제도로 2015년 8월 도입되었다. 여기서 청년은 만 15~29세를 뜻한다. 남자일 경우엔 군대... |
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신중년 적합직무 고용장려금
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| 신청 희망 기업은 신중년 구직자를 정규직으로 채용하고, 3개월 이상 고용을 유지하는 등의 요건을 충족했을 때 지원금을 지급받을 수 있다. | 외국어 표기 | 新中年 適合職務 雇用奬勵金(한자) | 출처... |
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퍼플 잡
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| 퍼플잡은 정규직 근로자로 근무하도록 하여 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무 제도로 단기간 근로, 시차출퇴근제, 요일제... |
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비농업취업인구
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| 정규직·비정규직을 구분하지 않고 모든 임금근로자를 포함하지만 자영업자, 파업자, 취업대기자, 무급휴가자 등은 제외된다. 비농업취업인구는 크게 제조업과 서비스업으로 나뉘며 서비스업이 6, 제조업이 1... |
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퍼플칼라
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| 파랑과 빨강을 혼합한 보라색처럼 일과 가정의 조화를 추구하는 퍼플칼라는 원하는 시간대에 원하는 시간만큼 일하되 직업의 안정성은 정규직 근로자와 동일하게 유지되는 것이 특징이다. 이들의... |
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비정규직 보호법
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| 1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"을 비롯해 "파견근로자 보호 등에 관한 법률", "노동위원회법... |
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