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시간선택제 교사제도 운영방안 연구
급격하게 다원화되고 있는 지식정보화사회에서 다양한 교육적 수요와 필요에 대응하기 위해 학습자
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노동자 연대 형성에 관한 연구
Analysis of Building the Working Class Solidarity between Regular and Non-regular Workers : A Case Study of Busan Subway Labor Union Re
일자리 나누기를 위한 ‘시간제
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’ 도입 방안
일자리 나누기를 위한 ‘시간제
정규직
’ 도입 방안
정규직
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의 직무태도 차이에 관한 연구 (正規職과 非正規職의
정규직
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, 직무태도, 인사조직, 직무몰입
[특집] 한국노총 200만 조직화 현장을 가다 2. 학교법인한국폴리텍, 파견
[특집] 한국노총 200만 조직화 현장을 가다 2. 학교법인한국폴리텍, 파견
캐리어노조 '제명'이
정규직
노동조합에 주는 교훈
캐리어노조,
정규직
노동조합, 캐리어노조제명
보건소 간호사의 개인-직무적합성과 조직지원인식이 직무만족에 미치는
The Effect of Person-Job Fit and Perceived Organizational Support on Job Satisfaction on the Public Health Center Nurses : Moderating E
공공부문 비
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20.5만명
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전환
The HRD Review - The HRD Review 21권 1호 : [조사·통계 브리프]기업의
정규직
병원종사자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 :
정규직
과 비
정규직
표제지 요약 목차 I. 서론 11 1. 연구의 필요성 11 2. 연구의 목적 12 II. 이론적 배경 14 1. 고용형태 14
정규직
과 비
정규직
연대 영향 요인 패널 분석
본 연구는 한국노동연구원의 사업체패널조사(Workplace Panel Survey) 1∼5차년도(2005∼2013년) 자료를 활용
정규직
과 비
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연대 영향 요인 패널 분석
본 연구는 한국노동연구원의 사업체패널조사(Workplace Panel Survey) 1∼5차년도(2005∼2013년) 자료를 활용
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연대 영향 요인 패널 분석
본 연구는 한국노동연구원의 사업체패널조사(Workplace Panel Survey) 1∼5차년도(2005∼2013년) 자료를 활용
대졸
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의 투잡 특성과 투잡 여부에 영향을 미치는 변인들에 대한
An Exploratory Study for the Examination of Variables Related to Workers' Dual Job Status 본 연구는 대졸
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중 직업을
공공부문 비
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근로자
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전환 추진계획 발표
직업능력개발연구 - 제21권 제3호 : 임금분포에 따른
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전환을 위한 인사평가제도의 적용상의 공정성 등
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