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네이버전문자료 검색결과 (61,210건) NAVER OpenAPI
PSM 방식을 이용한 경력단절 여성의 임금 손실 추정
Estimating Korean Women's Income Loss of Career Disruption 혼인이나 임신, 출산, 육아 등으로 인한 여성의 경력단절
팀티칭 경험이 어린이집 영아반 경력교사에게 주는 의미
The Meaning of Team Teaching Experiences to Experienced Daycare Center Teacher 본 연구는 어린이집에서 초임 또는 저 경
경력적응성 척도의 타당화 검증
Validation of The Career Adaptability Scale 본 연구의 목적은 Savickas(2012)의 경력적응성 척도를 직장에서 근무하
교직경력에 따른 초등교사들의 신념과 사회과 교수실제의 관계
The Relationships among the Traditional and Learner-Centered Beliefs and Instructional Practices of Elementary Social StudiesTeachers a
경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가
Career-interrupted women, why did they quit their jobs? 이 논문은 여성의 고용지위 변동을 생애사건과 그에 수반되
프로티언 경력 태도와 결과 변인에 대한 메타분석
Meta-analysis of domestic and international researches on protean career attitudes and outcome variables 이 연구의 목적은 메타
경력단절 여성의 구직경로가 성공적인 노동시장 재진입에 미치는 영향:
Effect of Job-searching Channels on Successful Reentry to Labor market among Career-interrupted Women: Focusing on Differences of Educa
초등 여교사들의 교사 경력 주기에 따른 체육 가르치기의 어려움 탐색
Female Elementary Classroom Teachers' Challenges to Teach PE Based on the Teacher Career Cycle 본 연구의 목적은 체육을 가르
조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력
Structural Relationship between Career Plateau, Career Growth Opportunity, Job Challenge and Career Identity of Organizational Employee
여성의 경력단절과 노동시장 재진입
목차 여성의 경력단절과 노동시장 재진입 / 김주영 1 I. 머리말 1 II. 여성의 경력단절 3 III. 경력단
HRD 컨설턴트의 긍정심리자본과 주관적 경력성공의 관계에 대한 자기주
The Mediating Effects of Self-Directed Learning on the Relationship between HRD Consultants' Positive Psychological Capital and Subject
실험 수업에서 경력교사와 예비교사의 시선을 통한 공감의 특징 연구
A study on the characteristics of empathy through the gaze of expert teachers and pre-service teachers in science experiment class 최
고경력 비서의 일터에서의 성장과정에 대한 질적 사례연구
A Qualitative Case Study of Highly Experienced Executive Assistant’s Workplace Career Development 본 연구는 15년 이상의 경
유아교사의 임파워먼트와 조직공정성이 직무만족과 경력몰입에 미치는
The Effect of Kindergarten Teachers’ Empowerment and Organizational Fairness on Job Satisfaction and Career Commitment 본 연구는
국내 성인근로자의 경력역량 척도 타당화 연구
Validation of the Career Competencies Scale for korean Employees 이 연구는 국내 성인근로자들을 위한 경력역량 척도
경력단절 여성의 진로인식전환 과정분석: 근거이론적 접근
Analyzing the Career Change Recognition Process of Career Cut-off Women: Grounded Theory Approach 본 연구의 목적은 경력단절
개인의 주도성이 경력만족에 미치는 영향 : 개인과 조직 간의 가치부합
The Relationship between Proactivity and Career Satisfaction : Toward Identifying the Moderating Roles of Person－Organization Value F
그릿(Grit)이 자기주도적 경력관리와 경력성공에 미치는 영향
The Effects of Grit on Self-directed Career Management and Career Success 개인의 경력관리 행동과 성공요인에 대한 연
경력몰입 및 조직몰입의 결합효과와 직무태도간의 관계에 관한 연구
A Study on the Interaction Effects of Career Commitment and Organizational Commitment on Job Attitudes 본 연구는 여행사 종업
경력지향성이 창·재취업의도에 미치는 영향 연구: 사회적자본의 매개효
The Effects of Career Orientation on the Entrepreneurial·Reemployment Intention: Focused on the Mediating Effects of the Social Capita
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