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네이버전문자료 검색결과 (61,466건) NAVER OpenAPI
개인욕구가 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 네트워킹 행동의 매개효과
The Relationships Between Personal Needs and Subjective Career Success : Mediating Effects of Networking Behaviors 본 연구의 목적
예비교사와 경력교사의 교육과정 문해력 수준 비교에 대한 사례 연구 :
A Case Study on Comparing Levels of Curriculum Literacy between Pre-service Teacher and In-service Teacher : Based on Korean Language
경력단절여성의 개인특성에 따른 재취업욕구 차이 분석
Analysis of the Differences in Re-employment Need on the Individual Characteristic of Career Interrupted Woman 본 연구는 경력단
프로티언 경력(Protean Career)의 통합적 개념모형 개발
Developing an Integrated Conceptual Model and Measurement for Protean Career 본 연구의 목적은 프로티언 경력(protean career
연구논문 : 호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미
The Effects of Employees` Job Embeddedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hotel Industry. -Focusing o
조직의 학습지원과 교육훈련 전이 간 관계에서 전이동기를 통한 경력계
The mediated moderation effect of career planning and transfer motivation on the relationship between organization’s learning support
미술가의 경력형성에 관한 연구
A Study on the Career Development of an Artist: The Case of KAWS 본 연구는 미술가 경력형성에 영향을 주는 주체 및
유아교사의 경력에 따른 강점과 행복플로리시와의 관계
The relationship between the strengths and the flourishing by career of early childhood teachers 본 연구는 유아교사의 강점
일-가정 갈등이 주도적 경력행동에 미치는 영향과 인사평가 공정성 및
The Effect of Work-Family Conflict of Married Workers on Proactive Career Behaviors: Moderation Effects of Evaluation Justice & Gender
상담자의 애착유형과 공감능력: 초심상담자와 경력상담자와의 비교를
The Relationship between Counselor’s Attachment Type and Empathy: through the Comparison of Novice Counselors and Seasoned Counselors
호텔의 경력관리가 종사원의 경력역량, 경력성공 및 기업성과에 미치는
This study focused on the hotel career management, career competency, career success, and hotel performance. Through factor analysis,
진로장벽과 구직행동 간의 관계에서 심리적 고용가능성의 조절효과: 경
A Moderating Effect of Perceived Employability on the Relationship Between Career Barriers and Job Search Behavior: A Study on the Care
여성근로자의 경력개발에 대한 조직의 지원과 주관적 경력성공 간의 관
Relationship between Organizational Support and Subjective Career Success in the Development of a Female Worker's Career: Focusing on t
HRD 컨설턴트의 경력 정체, 조직 몰입, 이직 의도의 관계
Structural Relationship of Career Plateau, Organizational Commitment, and Turnover Intention in HRD Consultants 이 연구는 HRD 컨
경력관리행동 척도 개발 및 타당화
The Development and Validation of the Career Management Behavior Scale 이 연구는 경력관리행동 척도를 개발하고, 척도
조직구성원의 네트워킹 행동과 주관적 경력성공 관계에서 무형식학습과
The Dual Mediation Effect of Informal Learning and Career Adaptability on the Relationship between Networking Behavior and Subjective C
기업의 사회적 책임이 회사몰입, 조직시민행동, 혁신행동에 미치는 영향
Corporate Social Responsibility Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Innovation Behavior: Management of the Moderating Effe
공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향:
The effect of proactive career behaviors on internal employability in a public institution 본 연구는 공공기관 구성원의 주
청년층의 경력 유형 연구: 외환위기 당시 및 이후 코호트의 비교
A Cohort Study of Career Types of Korean Youth during and after the Financial Crisis in the Late 1990s 이 연구는 외환위기 당
여성의 일-삶 균형과 주관적 경력성공 관계에서 자아탄력성의 매개효과
The Mediation Effect of Ego-Resiliency on the Relationship between Work-Life Balance and Subjective Career Success of Women 이 연구
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