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채용약정서
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| 채용에 대한 쌍방간의 약정 내용을 기록한 서식. 약정은 당사자 간의 의사표시의 합치로 인하여 성립하게 되는 법률행위를 말한다. 약정은 계약이라는 용어와 비슷하지만, 차이점이 있다. 이는 계약이 약정에... |
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채용요청서
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| 채용과 관련하여 상대방에게 요청하기 위한 목적으로 작성하는 서식. 요청은 서면이나 구두로 특정 행위를 요구하는 의사표시를 말한다. 요청은 그 방식에 따라 다양한 목적의 요청으로 나눌 수 있으며, 이는... |
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채용평가표
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| 채용평가표란 기업에서 직원을 채용할 때 평가항목을 상세히 구분하여 평가할 때 사용하는 문서이다. 기업에서는 필요한 인재를 채용하기 위해 이력서와 자기소개서와 같은 서류심사와 필기시험, 면접 등을... |
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채용신청서
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| 채용신청을 하기 위한 목적으로 작성된 문서. 채용이란 업무에 필요한 인력을 등용하는 것을 말한다. 원하는 회사에 채용되기를 원할 시 해당 회사에서 제시하는 양식에 맞추어 채용신청서를 작성해... |
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채용추천서
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| 특정 개인을 회사의 채용전형에 추천하기 위하여 작성하는 서식. 추천서란 각종 선발 등에 적합한 사람을 타 기관에 추천하기 위해 추천 대상자에 관한 추천 의견을 기재한 문서를 말한다. 채용에는... |
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채용동의서
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| 채용에 대한 동의 사실을 증명하는 문서. 채용이란 인력의 수요에 따라 필요한 인원을 임직원으로서 기용하는 것을 말한다. 동의서는 어떠한 사항에 대해 동의한다는 의사를 표명하는 내용을 서면으로... |
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채용지원서
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| 회사에서 인재를 채용할 때 지원하기 위해 작성하는 지원서. 채용이란 대기업이나 중소기업, 공기업 등의 기업에서 근무할 적절한 인재를 찾아 해당 기업에서 함께 일할 수 있도록 인재를 선정하는 것이다.... |
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채용서약서
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| 채용에 대한 서약 내용을 반드시 지키겠다는 내용의 서식. 서약은 바로 맹세하고 약속한다는 의미이다. 당사자 간의 합의 하에 맺어진 계약의 전반을 모두 이행할 것을 확약하는 것이라고 할 수 있다. 이를... |
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채용계약서
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| 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서. 채용계약서란 회사에 채용된 근로자가 회사의 지시에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로... |
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채용제한
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| 채용이란 근로자를 새로 고용하는 것을 말하며, 그 고용의 형태나 기간은 따지지 않으므로 신규채용은 물론 임시채용, 하청회사·용역회사 근로자에게 업무를 담당하게 하는 것까지 포함한다. ｢노동조합 및... |
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