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채용절차법
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| 공공기관 뿐 아니라 민간기업이 채용하는 과정에서 발생하는 비리를 막고 채용의 공정성을 확보하기 위해 2014년 도입됐다.`블라인드 채용법'으로도 불린다. 채용 비리 연루자를 제재하고 채용 과정의... |
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채용예정자
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| 채용예정자란 단순히 ‘채용할 예정이다’, ‘내정 중이다’라는 사실만을 본인에게 통지하고 있을 경우를 말한다. 이 취지의 통지에 머무를 경우에는 확정적 합의에 의한 정식채용 결정절차가 아직도 남아... |
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블라인드 채용
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| 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말한다. 이를 통해 기존... |
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블라인드 채용
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| 불합리한 차별이 개입되지 않도록 차단하고, 지원자의 직무능력을 중심으로 평가하여 인재를 채용하는 방식. 서류·면접 등의 채용과정에서 지원자에 대한 편견이 개입되지 않도록 차단하고, 직무수행에... |
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채용의 과정
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| 근로자의 채용, 특히 정규직근로자 신규채용은 모집에서 시작하여 채용내정을 거쳐 채용 후 시용기간 또는 수습기간에 들어가고 그 후 정식채용에 이르는 비교적 장기간의 채용과정이 존재하는 것이... |
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채용의 자유
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| 근로자측에서는 강제노동으로부터의 자유이며, 사용자측에서는 채용의 자유에 해당한다. 우수한 인재 확보는 기업의 명운을 좌우할 수 있는 중요한 사항이다. 근로자의 채용은 기본적으로는 기업의 자유로운... |
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인재풀채용제
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| 상시채용제에서 한 단계 발전된 제도로, 수시로 취업 희망자로부터 입사지원을 접수해서 이를 토대로 인력은행은 만든 다음, 인력충원이 필요해지면 지원자의 입사희망시기, 희망부서, 적성 등을 고려해서... |
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사원채용의뢰서
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| 채용조건에 따른 사원을 채용하기 위한 의뢰문서. 사원 채용의뢰서란 기업 내 결원이 발생하거나 추가로 사원을 충원하기 위해 사원을 채용하고자 할 때 필요한 인재에 대한 채용조건을 명시하여 채용을... |
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직원채용의뢰서
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| 채용조건에 적합한 직원을 채용하기 위해 의뢰하는 문서. 직원채용의뢰서란 기업 내 결원이 발생하거나 추가로 사원을 충원하기 위해 사원을 채용하고자 할 때 필요한 인재에 대한 채용조건을 명시하여... |
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사원채용의뢰서
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| 신입사원 채용을 의뢰하는 내용의 문서. 사원채용의뢰서란 신입사원 채용을 의뢰하기 위해 자격 요건, 채용 사유 등을 기재한 문서를 말한다. 사원채용의뢰서에는 채용 부서, 직종을 비롯하여 학력, 전공 등의... |
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