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중도채용
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| 중도채용(경력채용)은 기업의 활력과 노동력의 유효 활용이라는 측면에서 매우 주목받고 있다. 중도채용은 주로 중견기업에서 행해지고 있지만 최근에는 대기업에서도 정기적으로 또는 상시적으로 중도채용을... |
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특별채용
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| 경찰공무원의 채용이 공개경쟁채용으로 부적당하거나 곤란한 경우 또는 특별한 자격을 가지고 있는 사람을 채용하고자 하는 경우의 채용방법으로 사용된다. 원칙적으로 경찰공무원의 채용은 공개경쟁시험에... |
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채용심사표
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| 지원자를 대상으로 한 채용 심사의 내용을 표의 형식으로 기록한 서식. 채용심사표는 면접의 진행과 동시에 작성하게 된다. 담당자는 채용 대상자와의 대화를 통해서 채용심사표를 작성하게 된다.... |
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채용절차
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| 구인자는 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받도록 노력해야 한다. 구인자는 구직자에게 ‘전자우편 등으로 받은 채용서류가... |
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채용비용
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| 구인자는 채용심사를 목적으로 구직자에게 채용서류 제출에 드는 비용 이외의 일체의 금전적 비용(채용심사비용)을 부담시키지 못한다. 다만, 사업장 및 직종의 특수성으로 인하여 불가피한 사정이 있는 경우... |
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채용동의서
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| 특정 개인을 채용하는 것을 동의한다는 내용의 서식. 동의는 승인과 비슷하지만 가장 큰 차이는 동의가 사전에 이루어지는 의사표시라는 점이다. 법적 용어로서의 동의는 법률상 단독행위를 보완하는 타인의... |
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채용장려금
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| 매분기 지정업종∙지정지역에서 고용조정으로 이직된 자로 구직 급여를 모두 지급 받은 자를 10인 이상 또는 상시근로자의 5% 이상을 채용한 기업, 고용조정이 불가피한 사업주가 재취업 알선한 근로자를... |
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수시채용
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| 기업이 신규 사업 진출이나 인력 수요가 생겼을 때 채용공고를 통해 충원하는 채용방식. 현대자동차그룹이 올해부터 수시채용을 통해 신입사원을 뽑기로 한 데 이어 SK그룹도 최근 수시채용을 하기로 했다. |
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특별채용
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| 우리나라의 경우 특별채용은 퇴직자의 재임용과 특정한 자격증 소지자, 특수목적학교의 졸업자, 외국어에 능통한 자 등으로 그 범위를 제한하고 있다. 신규채용의 방법으로는 이와 같은 특별채용과... |
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신규채용
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| 신규채용의 방법으로는 자격 있는 모든 사람들에게 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 공개경쟁채용과, 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 특별채용의 두 가지가 있다.... |
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