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채용내정
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| 채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 그 근로자에게 통지하는 것을 말한다. 예컨대 사용자가 학교 졸업예정자를 채용시험에 합격시킨 뒤 졸업 후 채용한다는 의사표시를 한 경우 이를... |
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상시채용
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| 주로 외국계 기업의 채용방식. 회사 채용 홈페이지에 지원 창구를 열어놓고 상시 지원을 받아 인력 수요가 생기면 지원자 가운데 면접 등을 통해 뽑는다. LG상사, LG생활건강 등도 이런 방식으로 채용 중이다. |
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채용추천서
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| 회사의 채용전형에 적합한 인재를 추천하기 위해 작성하는 문서. 추천서는 채용조건에 따라 추천기관에 적합한 대상자를 추천하기 위한 문서를 말한다. 채용조건에 맞는 대상을 외부로부터 추천 받는... |
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채용서류
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| 구인자는 채용에 있어 필요한 응시원서, 이력서 및 자기소개서 즉 기초심사자료의 제출여부 및 그 내용을 자유의사로 정한다. 고용노동부장관은 기초심사자료의 표준양식을 정하여 구인자에게 그 사용을... |
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공개채용
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| 구비한 사람에게는 균등한 기회를 제공하며, 동일한 조건하에서 공정한 경쟁과정을 통해 경찰공무원으로 임용될 수 있게 하는 제도를 말한다. 이러한 공개채용은 모집, 시험, 채용의 순서에 의해 이루어진다. |
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특별채용
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| 경쟁을 제한하는 별도의 선발절차를 거쳐 직원을 신규로 채용하는 것. |
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채용 공고문
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| 구직자에게 회사의 채용 사실을 알리기 위하여 작성하는 서식. 공고는 말 그대로 대중에게 알리는 것이다. 어떤 목적을 갖느냐에 따라 공고문의 내용은 달라질 수 있다. 회사에서는 승진 공고문이나 업무와... |
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채용 감사문
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| 채용된 직원이 자신을 채용한 것에 대해 감사의 인사말을 전하기 위해 작성하는 문서. 채용 감사말은 보내는 타이밍이 중요한데 시간이 너무 지나버리면 상투적인 예의로 보일 수 있기 때문에 시간에 맞춰서... |
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채용 공고문
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| 회사나 기업체에서 직원으로 채용된 사람과 그 인원수를 알리기 위해서 작성하는 문서. 채용 공고문이란 회사에서 필요로 하는 인재를 모집하고 채용을 위해서 그 내용에 맞도록 작성한 문서를 말한다.... |
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그림자 채용
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| 온라인 취업사이트의 이력서 검색 등을 통해 인력을 찾는 비공개 채용방식을 뜻한다. 기업이 구인광고를 통해 공개채용을 하는 대신 온라인 취업사이트의 구직자 DB 검색으로 이력서를 검토하거나, 사내 추천... |
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